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【正式组队-02】
越星文带上三位队友去升级课题组。平板电脑弹出提示,目前的C-183还是一级课题组，升二级需2000积分，升三级课题组则3000积分。
也就是说,他们得拿出5000积分能升到三级。
这么多积分让越星文有些心疼，可扩大课题组迫在眉睫,他的词典倒不用急着升级，想到这里，越星文便说：“5000分,我们四个人平摊吧。”
江平策道：“每人给星文1250。”
由于其他队员还没加入课题组，无法跟他们直接交易积分,升级课题组的这部分积分还得他们四个人来凑。
刘照青和柯少彬都不是斤斤计较的人，干脆将1250分交易给越星文。
越星文将手指轻放在平板电脑的指纹识别区，屏幕上弹出提示：“C-183课题组升至三级，消耗5000积分，是否确认？”越星文按下确认。
紧跟着是一行提示：“三级课题组可容纳组员12人，解锁【X组员】功能,解锁【分共享】功能，请点击查看详。”
越星文和江平策对视一眼,好奇之下立刻点开了详细介绍——
【X组员】
团队不固定组员,不占用团队上限名额,可随时更换，该组员可同时加入两个课题组并获取分,相当于“外援”角色。必的时候，三级以上的课题组,可招募“X组员”协助通关，但每一层楼仅有一次招募的机会，请合理利用。
【分共享】
在标注了“课题组限定”的课程当中,当整个课题组一半以上的组员通过该课程的考试，其余组员自动共享分和平均积分。“一半”以课题组上限组员数计算标准，如，三级课题组上限12人，一半以上，是指7人过关，剩下的5人享受同等过关待遇。
组长可根据组员擅长的领域，安排不同的团队参加不同科目的考试。在分共享模式下，组员如果挂科，没有参与考试的组员同样判定挂科，课题组全员打回1楼重修。
随着课题组规模扩张，员数量将渐渐增多。组长责任重大，请谨慎使用课题组的限定功能。
越星文仔细琢磨片刻，道：“X组员，就是外援，不占名额还能同时加入两个课题组，也就是说，我们可以跟其他课题组合作，交换组员？”
柯少彬扶了扶眼镜，声音有些激动：“这就解决了部分院的课程没有专业人士难以通关的问题！越到后面的楼层落单的同就会越少，因2楼、3楼的课都是必须加入课题组能过关。我们想招募固定队友会越来越难，X组员就给了课题组无限的可能性？”
越星文点：“是这个意思。任何课题组都不可能组满所有专业的生，X组员这个流动性的存在，在面对部分院课程的时候，我们可以和其他课题组交换员，或临时‘借用’他们的员来帮忙。”
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